arronnguyen0914
28-05-2015, 11:03 AM
Với sự xuất hiện của ngày càng nhiều những doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam, thêm vào thang bảng lương thu hút cho từng chức vụ việc làm tiếng Nhật, hẳn không ít lớp trẻ đều có hài lòng làm việc tại các công ty nước Nhật . Nhưng khó thay “Nhật Ngữ của tôi không tốt” hoặc “Tôi không biết Nhật Ngữ, làm sao xin việc được?”
Vậy thật sự nỗi lo tiếng Nhật có phải là rào cản lấy đi cơ may xin việc của các nhân lực tiềm năng . Cùng giải mã qua bài luận sau đây nhé.
Không sành Tiếng Japanese, đủ điều kiện làm công việc ở những đơn vị tuyển dụng Nhật ko?
Có số lượng lớn người xin việc tìm việc làm tiếng Nhật thường đắn đo nộp đơn vào những cty Nhật tuyển dụng tại tphcm vì lý do sự thông thạo Nhật Ngữ không tốt. Nhưng một tin vui gửi đến những bạn là không phải chức vụ tuyển dụng đơn vị tuyển dụng Nhật nào cũng mặc định tiếng Nhật, thay vào đó tiếng Anh cũng được xem là một ngoại ngữ thay thế.
Ví dụ , các công việc tiếng Nhật mặc định trình độ tiếng Nhật cao thường là những công việc có liên hệ đến hành chính , biên phiên dịch, thủ tục pháp luật , thư kí, gặp gỡ đối tác…. Những việc làm này mặc định người tìm việc làm phải làm công việc với những văn bản, hồ sơ bằng tiếng Nhật, giải thích những thuật ngữ, … Chính vì vậy yêu cầu nhân sự phải có hiểu biết tiếng Japanese tốt để đáp ứng được sự mong muốn việc làm .
Dù vậy, , các mảng chuyên ngành không đòi hỏi trình độ Nhật Ngữ là những công việc có liên hệ đến bán hàng , đối ngoại & marketing, quan hệ công chúng, CNTT , kiểm toán …. Ở các ngành nghề này, Anh Ngữ có khả năng được xem là tiếng nói thay thế, quan trọng công ty cần tuyển dụng yêu cầu cốt lõi ở kỹ năng cá nhân của bạn.
Vậy nên , đứng trước cơ may công việc cơ quan Nhật ngày càng phổ biến như hiện nay , bạn hãy tích cực tìm hiểu càng nhiều thông tin hẹn phỏng vấn càng tốt. Và hãy tự cho là , nếu như không biết Nhật ngữ thì vẫn có khả năng có những chức vụ việc làm ở các cơ quan Nhật hợp lý với khả năng của bạn.
Xu hướng phỏng vấn nhân lực của những doanh nghiệp nước Nhật trong năm 2015
Những ví trí công việc tiếng nhật thường được những cơ quan nước Nhật tại Việt Nam săn tìm là:
+ Phiên Dịch tiếng Nhật
+ Assitant bán hàng , secretary quản lý
+ Nhân sự làm việc hành chính
+ Tổng vụ phụ trách nhân sự , hành chính
+ Kỹ sư, chuyên viên IT
Trong số các lĩnh vực kể trên, chức vụ phỏng vấn những kỹ sư CNTT , kỹ sư quản trị mạng trực tuyến & an ninh web , các chuyên viên thiết kế phần mềm, đồ họa ứng dụng là các vị trí thiếu hụt nhất tại các công ty Nhật tuyển dụng hiện nay . nước Nhật là đất nước rất mạnh về CNTT và công nghệ phần mềm, vì thế khi nước Nhật đã và đang dần gửi các phần sản xuất công nghệ, hình mẫu là gia công phần mềm sang các nước đang phát triển , thì Việt Nam được xem là “mỏ vàng” nhằm săn tìm các kênh nhân viên giàu trí tuệ và với giá nhân công phải chăng.
Vậy nên , trong những năm sắp tới, ắt hẳn rằng những nhân lực giàu năng lực ở các lĩnh vực , đặc biệt là lĩnh vực IT sẽ có vô số cơ may để làm việc ở những đơn vị tuyển dụng người Nhật tại Việt Nam và đạt được những thang bảng lương như mong muốn .
[/center]
Vậy thật sự nỗi lo tiếng Nhật có phải là rào cản lấy đi cơ may xin việc của các nhân lực tiềm năng . Cùng giải mã qua bài luận sau đây nhé.
Không sành Tiếng Japanese, đủ điều kiện làm công việc ở những đơn vị tuyển dụng Nhật ko?
Có số lượng lớn người xin việc tìm việc làm tiếng Nhật thường đắn đo nộp đơn vào những cty Nhật tuyển dụng tại tphcm vì lý do sự thông thạo Nhật Ngữ không tốt. Nhưng một tin vui gửi đến những bạn là không phải chức vụ tuyển dụng đơn vị tuyển dụng Nhật nào cũng mặc định tiếng Nhật, thay vào đó tiếng Anh cũng được xem là một ngoại ngữ thay thế.
Ví dụ , các công việc tiếng Nhật mặc định trình độ tiếng Nhật cao thường là những công việc có liên hệ đến hành chính , biên phiên dịch, thủ tục pháp luật , thư kí, gặp gỡ đối tác…. Những việc làm này mặc định người tìm việc làm phải làm công việc với những văn bản, hồ sơ bằng tiếng Nhật, giải thích những thuật ngữ, … Chính vì vậy yêu cầu nhân sự phải có hiểu biết tiếng Japanese tốt để đáp ứng được sự mong muốn việc làm .
Dù vậy, , các mảng chuyên ngành không đòi hỏi trình độ Nhật Ngữ là những công việc có liên hệ đến bán hàng , đối ngoại & marketing, quan hệ công chúng, CNTT , kiểm toán …. Ở các ngành nghề này, Anh Ngữ có khả năng được xem là tiếng nói thay thế, quan trọng công ty cần tuyển dụng yêu cầu cốt lõi ở kỹ năng cá nhân của bạn.
Vậy nên , đứng trước cơ may công việc cơ quan Nhật ngày càng phổ biến như hiện nay , bạn hãy tích cực tìm hiểu càng nhiều thông tin hẹn phỏng vấn càng tốt. Và hãy tự cho là , nếu như không biết Nhật ngữ thì vẫn có khả năng có những chức vụ việc làm ở các cơ quan Nhật hợp lý với khả năng của bạn.
Xu hướng phỏng vấn nhân lực của những doanh nghiệp nước Nhật trong năm 2015
Những ví trí công việc tiếng nhật thường được những cơ quan nước Nhật tại Việt Nam săn tìm là:
+ Phiên Dịch tiếng Nhật
+ Assitant bán hàng , secretary quản lý
+ Nhân sự làm việc hành chính
+ Tổng vụ phụ trách nhân sự , hành chính
+ Kỹ sư, chuyên viên IT
Trong số các lĩnh vực kể trên, chức vụ phỏng vấn những kỹ sư CNTT , kỹ sư quản trị mạng trực tuyến & an ninh web , các chuyên viên thiết kế phần mềm, đồ họa ứng dụng là các vị trí thiếu hụt nhất tại các công ty Nhật tuyển dụng hiện nay . nước Nhật là đất nước rất mạnh về CNTT và công nghệ phần mềm, vì thế khi nước Nhật đã và đang dần gửi các phần sản xuất công nghệ, hình mẫu là gia công phần mềm sang các nước đang phát triển , thì Việt Nam được xem là “mỏ vàng” nhằm săn tìm các kênh nhân viên giàu trí tuệ và với giá nhân công phải chăng.
Vậy nên , trong những năm sắp tới, ắt hẳn rằng những nhân lực giàu năng lực ở các lĩnh vực , đặc biệt là lĩnh vực IT sẽ có vô số cơ may để làm việc ở những đơn vị tuyển dụng người Nhật tại Việt Nam và đạt được những thang bảng lương như mong muốn .
[/center]